Requisitos para sacar la licencia de contratista en California

Quién puede solicitar la licencia, en palabras de la junta

Para calificar necesitas tener 18 años o más y al menos cuatro años de experiencia de nivel de trayectoria (journey-level: trabajador calificado, capataz, empleado supervisor o contratista) en los últimos 10 años. Aunque te den crédito por estudios o aprendizaje, necesitas por lo menos un año de experiencia práctica de ese nivel.[1]

Para saber si tu caso califica, lee la guía de la junta para sacar la licencia o pregúntale a la junta. ContratistaListo no da consejos legales ni de inmigración.

Los pasos para sacar la licencia de contratista

1. Junta tu experiencia. Cuatro años de nivel de trayectoria en los últimos diez.[1]
2. Solicita y paga. La solicitud cuesta $450 por una clasificación.[2]
3. Espera la revisión. La junta revisa y te manda las instrucciones de huellas (Live Scan) y el aviso para programar.[1]
4. Aprueba los dos exámenes. Aspectos Legales del Negocio y el examen de tu oficio, a $51.43 cada uno.[1]
5. Presenta lo que falta. La fianza, la prueba de compensación para trabajadores o la exención, y la cuota inicial; luego recibes la licencia.[1]

Cuándo necesitas licencia de contratista

Desde el 1 de enero de 2025 (AB 2622), necesitas licencia para cualquier trabajo de $1,000 o más en mano de obra y materiales, y para cualquier trabajo, cueste lo que cueste, que necesite permiso de construcción o use trabajadores. Antes el límite era $500.[3]

Cuánto tiempo tienes para aprobar los exámenes

Tienes 18 meses desde que la junta acepta tu solicitud para aprobar. Después, la solicitud queda anulada y tienes que volver a solicitar y pagar. La fecha se puede extender hasta 90 días si compruebas una emergencia médica u otra causa fuera de tu control.[4] Los resultados del examen valen cinco años: si apruebas uno y no el otro, solo repites el que no aprobaste.[4]

Fianza y compensación para trabajadores

• Toda licencia activa necesita una fianza de contratista de $25,000.[2]
• La compensación para trabajadores obligatoria para todos, aunque no tengan empleados, se aplazó del 1 de enero de 2026 al 1 de enero de 2028 (SB 1455). Hasta entonces, quien no tiene empleados puede pedir la exención, menos C-8, C-20, C-22, C-39 y D-49, que siempre deben tenerla.[5]

Qué arriesgas si trabajas sin licencia

• Trabajar de contratista sin licencia es un delito menor: la primera condena puede ser de hasta seis meses de cárcel del condado, una multa de hasta $5,000, o las dos cosas.[2]
• Desde el 1 de julio de 2026 (SB 779), una citación de la junta por trabajar sin licencia trae una multa civil de $1,500 a $15,000 (antes empezaba en $200).[2]
• Un contratista sin licencia no puede demandar para cobrar un trabajo que necesita licencia, y el cliente puede demandar para recuperar todo lo que pagó.[2]