Los cambios de 2025 para contratistas
| Desde | Qué cambió |
|---|---|
| 1 de enero de 2025[1] | El límite sin licencia subió de $500 a $1,000, solo sin permiso y sin trabajadores.[1] |
| 1 de enero de 2025[2] | Quien licita obras públicas debe tener la clasificación correcta, y los candidatos le pagan directo a PSI.[2] |
| 1 de enero de 2025[2] | El examen cuesta $51.43 y ya no existe la cuota de $100 para reprogramar.[2] |
| 1 de enero de 2025[3] | El límite de plomo en el aire en la construcción bajó de 50 a 10 µg/m³.[3] |
| 1 de julio de 2025[4] | En estructura y techos de casas, la protección contra caídas empieza a los 6 pies.[4] |
| 21 de agosto de 2025[5] | En la construcción, el equipo de protección personal tiene que quedarle bien a cada trabajador.[5] |
| Marzo de 2025[6] | Con el examen nacional NASCLA, un contratista de otro estado puede pedir la licencia B sin el examen del oficio. El de Aspectos Legales lo toma igual.[6] |
| Años fiscales 2025 a 2028[7] | El trabajador puede deducir parte de sus horas extra en su declaración federal. Las horas extra siguen pagando Seguro Social y Medicare.[7] |
Los cambios de 2026 para contratistas
| Desde | Qué cambió |
|---|---|
| 1 de enero de 2026[8] | El contrato de mejoras para el hogar lleva el correo del contratista y se puede cancelar por correo.[8] |
| 1 de enero de 2026[9] | El contrato dice si habrá subcontratistas, y sus datos se dan si el cliente los pide.[9] |
| Contratos desde el 1 de enero de 2026[10] | En obras privadas, la retención es como máximo el 5% de cada pago (antes lo común era el 10%). No aplica a obras residenciales de cuatro pisos o menos.[10] |
| 1 de enero de 2026[11] | Espacios confinados en la construcción: rige solo la regla de construcción de Cal/OSHA (Artículo 37).[11] |
| 1 de febrero de 2026[12] | Cada año, el patrón le da a cada empleado un aviso por escrito de sus derechos en el trabajo.[12] |
| 1 de enero de 2026[9] | Emplear sin compensación para trabajadores: multa mínima de $10,000 (dueño único) o $20,000 (empresa).[9] |
| 1 de enero de 2026[13] | Salario mínimo de $16.90 la hora (era $16.50).[13] |
| Pagos desde 2026[7] | El mínimo para los formularios 1099-NEC y 1099-MISC subió de $600 a $2,000.[7] |
| 1 de enero de 2026[8] | El Procurador General puede pedir que se suspenda una licencia por no pagar salarios.[8] |
| 1 de enero de 2026[8] | La junta no paga abogados en demandas sobre un depósito en efectivo en lugar de la fianza.[8] |
| 1 de enero de 2026[8] | Pintar un mural con permiso no necesita licencia; un letrero pintado no es mural.[8] |
| 1 de julio de 2026[8] | La multa civil mínima por trabajar sin licencia empieza en $1,500.[8] |
Cambios de 2024 que un libro viejo puede no tener
| Desde | Qué cambió |
|---|---|
| 1 de enero de 2024[14] | Empezó la clasificación C-49 de árboles y palmas, con su examen.[14] |
| 1 de enero de 2024[15] | Licencia por enfermedad pagada: al menos 40 horas o cinco días al año (eran 24 horas o tres días).[15] |
| 1 de enero de 2024[16] | El seguro estatal de incapacidad (SDI) se retiene sobre todo el salario, sin límite.[16] |
| 1 de enero de 2024[9] | Un contratista especializado no puede subcontratar en una obra a más de uno de su misma clasificación, con dos excepciones.[9] |
| 1 de enero de 2024[9] | Quien solicita o renueva le da a la junta su correo electrónico, si tiene uno.[9] |
| 1 de julio de 2024[17] | Los patrones cubiertos tienen un plan escrito contra la violencia en el trabajo.[17] |
| 23 de julio de 2024[18] | Regla de calor bajo techo: aplica desde 82°F en áreas de trabajo adentro.[18] |
| 1 de julio de 2024[9] | Al renovar, quien tiene póliza de compensación para trabajadores anota sus tres códigos de clasificación principales.[9] |
| 1 de enero de 2024[19] | Prestarle la licencia a alguien sin licencia se puede procesar hasta tres años después.[19] |
Un cambio que se aplazó hasta 2028
La compensación para trabajadores obligatoria para todos, aunque no tengan empleados, se aplazó del 1 de enero de 2026 al 1 de enero de 2028 (SB 1455). Hasta entonces, quien no tiene empleados puede pedir la exención, menos C-8, C-20, C-22, C-39 y D-49, que siempre deben tenerla.[2]
El Law Book de 2026
El Law Book 2026 salió el 15 de enero de 2026, con los cambios vigentes desde el 1 de enero de 2026; es un PDF gratis en el sitio de la junta.[20] Revisamos las preguntas de ContratistaListo contra las reglas nuevas cada enero y cada julio.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto puedo cobrar sin licencia de contratista en California?
Desde el 1 de enero de 2025 (AB 2622), necesitas licencia para cualquier trabajo de $1,000 o más en mano de obra y materiales, y para cualquier trabajo, cueste lo que cueste, que necesite permiso de construcción o use trabajadores. Antes el límite era $500.[1]
¿Qué cambió en los contratos de mejoras para el hogar en 2026?
1 de enero de 2026 (AB 1327): los contratos de mejoras para el hogar deben incluir el correo electrónico del contratista, permitir cancelar por correo electrónico y dar un teléfono para ayudar al cliente a llenar el Aviso de Cancelación.[8] 1 de enero de 2026 (SB 517): el contrato de mejoras para el hogar debe decir si se van a usar subcontratistas, y el contratista debe dar sus nombres, datos de contacto, números de licencia y clasificaciones si se los piden.[9]
Fuentes
- CSLB Industry Bulletin, Dec 31 2024: License Requirement for Minor Work Increases from $500 to $1,000 (AB 2622), 1 (leída el 13 de noviembre de 2026)
- CSLB Industry Bulletin #24-07, Dec 19 2024: New Law Changes in 2025 (SB 1455), 1 (leída el 13 de noviembre de 2026)
- Cal/OSHA, Title 8 CCR §1532.1, Lead, §1532.1(b) action level, (c)(1) PEL and exception; History 23 (filed 4-8-2024, operative 1-1-2025). Old 50 µg/m³ PEL: Standards Board Revised Initial Statement of Reasons, Lead, p. 6 (dir.ca.gov/oshsb/documents/Lead-ISOR-Revised.pdf) (leída el 13 de noviembre de 2026)
- Cal/OSHA, Title 8 CCR §1716.2 (Residential-type Framing Activities) and §1731 (Residential-type Roofing Activities), §1716.2(e)(1), History 3; §1731(c)(1)-(2), History 2 (dir.ca.gov/title8/1731.html); both amended 11-26-2024, operative 7-1-2025. Old 15-foot framing trigger: Standards Board Initial Statement of Reasons, Fall Protection in Residential Construction, p. 3-4 (dir.ca.gov/oshsb/documents/Fall-Protection-in-Residential-Construction-ISOR.pdf). 7½ feet: dir.ca.gov/title8/1670.html, §1670(a) (leída el 13 de noviembre de 2026)
- Cal/OSHA Standards Board, Approved Regulations: Section 1514, Proper Fit of Personal Protective Equipment, Section 1514 row (filed Aug 21 2025, effective Aug 21 2025); text approved by OAL: https://www.dir.ca.gov/OSHSB/documents/Proper-Fit-PPE-Horcher-txtOALapproved.pdf (leída el 13 de noviembre de 2026)
- CSLB Industry Bulletin #25-02, Apr 25 2025: CSLB Opens Reciprocity to any General Contractor if You've Passed a National Examination, 1 (leída el 13 de noviembre de 2026)
- IRS Publication 15 (2026), (Circular E) Employer's Tax Guide, What's New: Withholding on qualified overtime compensation, p. 2; 2 (What's New: Information reporting threshold increased for certain payments) (leída el 13 de noviembre de 2026)
- CSLB Industry Bulletin #25-04, Dec 29 2025: New Laws Affecting Contractors Starting in 2026, 1 (leída el 13 de noviembre de 2026)
- CSLB, California Contractors License Law & Reference Book, 2026 edition, BPC §7159(c)(7), p. 376; BPC §7125.4, p. 347; BPC §7035, p. 238 (history note: Added Stats 2023 ch 568 (AB 1204), effective January 1, 2024); BPC §7083.2(a)-(c), p. 300-301 (added Stats 2023 ch 153 (SB 630), effective January 1, 2024); BPC §7125.6, p. 348-349 (operative July 1, 2024); also CSLB Industry Bulletin #23-08, Dec 28 2023 (leída el 13 de noviembre de 2026)
- California Senate Judiciary Committee, analysis of SB 61 (Cortese), version of March 26 2025, hearing April 8 2025, p. 1-4 (existing law sets no private cap, 10% common; the bill's 5% caps and the bond and residential exceptions; public works 5%). Signed July 14 2025, in effect January 2026: Senator Cortese's release of July 14 2025 (sd15.senate.ca.gov). 'Contracts entered into on or after January 1, 2026' is §8811(a) as enacted, read in the code text republished from leginfo (california.public.law, updated Jan 1 2026). (leída el 13 de noviembre de 2026)
- Cal/OSHA Standards Board, Confined Spaces in Construction (rulemaking page: notice and informative digest of Oct 4 2024, text approved by OAL), Filed Nov 4 2025, effective Jan 1 2026; digest: https://www.dir.ca.gov/oshsb/documents/noticeNov2024.pdf; §5156(b)(2) in https://www.dir.ca.gov/OSHSB/documents/Confined-Spaces-in-Construction-OAL-Changes-Text.pdf (leída el 13 de noviembre de 2026)
- California Labor Commissioner, letter to employers: Information on New 2026 Wage and Hour Laws (Dec 31 2025), 1-2 (leída el 13 de noviembre de 2026)
- DIR Labor Commissioner, Minimum Wage FAQ (leída el 13 de noviembre de 2026)
- CSLB, 2025 Accomplishments and Activities Report, 26 (leída el 13 de noviembre de 2026)
- DIR Labor Commissioner, California Paid Sick Leave FAQ (leída el 13 de noviembre de 2026)
- EDD, California Employer's Guide 2026 (DE 44 Rev. 52 (4-26)), 2 (leída el 13 de noviembre de 2026)
- Cal/OSHA, Workplace Violence Prevention for General Industry (Labor Code §6401.9) (leída el 13 de noviembre de 2026)
- Cal/OSHA, Title 8 CCR §3396, Heat Illness Prevention in Indoor Places of Employment, §3396(a)(1)-(2); History 1 (new section filed and operative 7-23-2024) (leída el 13 de noviembre de 2026)
- CSLB Industry Bulletin #23-08, Dec 28 2023: CSLB Reminds Licensees of New Laws Beginning January 1, 2024, 1 (leída el 13 de noviembre de 2026)
- CSLB Industry Bulletin #26-01, Jan 15 2026: 2026 Law Book Now Available, 1 (leída el 13 de noviembre de 2026)
Revisado el 13 de noviembre de 2026. Publicado por ContratistaListo. Las fuentes de arriba son la autoridad. Esto es un resumen con nuestras palabras: revisa la fuente antes de un trámite.